走进职场的大门，面试是每位求职者必经的一关。
有人说面试时长相是重要因素，这话听起来似乎有些片面，但仔细琢磨也不无道理。
长相那是父母赐予的，我们无法选择，但我们的穿着打扮，却是自己的名片。
面试还没有结束，一瞅这德行他大概猜到这次的面试肯定凉了。
从他的描述中，感觉他心里早已经有了答案。
你想的没错，果然面试都是看眼缘的。
面试的时候会看长相：包括身高、体型、气质等。
在我当面试官期间有些招聘岗位里，长相甚至是优先考虑条件。
毕竟对于那些门面岗位：前台、礼仪、销售、人事等，长相和气质确实是代表公司形象的重要一环。
用通俗的话来说这些岗位就是“公司门面”的代表。
之前给福建BOSS当过一段时间总助，面试的时候HR问我具体出生年月日。
面试的时候我也没多想，后来入职时候我的主管跟我说：BOSS拿我的八字去给风水师算过了，说我和BOSS的八字不犯冲，才把我招进来的。
公司有位男同事，天天什么活都不干。每天就给发财树浇水、养养鱼，还有就是给BOSS公办室擦桌子的活...
用我主管的话说：风水师说这位男同事的八字旺BOSS，把他放身边出差、饭局都带着，就差回家睡觉也塞被窝里了..
所以面试的时候不止看你长相，还有可能看你的八字。
但话说回来，长相并不是全能的。
面试前递交的个人简历，会让面试官对你有个初步印象，所以个人简历要写的漂亮且真实。
正式进入面试的时候，会更加直观的看到你本人，那么首先看到的肯定是你的气质和外貌。
如果气质好外貌佳，肯定会有个好印象，当然大部分人都是普通人，只要不是特别邋遢，还是都可以的。
接下来看的就是你的能力了，开始在有限的时间里展示你的能力。
如果你的能力明显远远高于其他面试者，这样外貌就会被忽略。
有的时候面试官看上你了，比你能力出众更重要。虽然不提倡不以貌取人，但长得好看真的占不少便宜。
但面试，真的只是看长相吗？
答案显然不是，不同的岗位，面试官对长相的要求也不尽相同。
而那些与客户直接接触的岗位，长相或许能带来更多的信任感。
但长相只是表面，决定一个人能否胜任工作的，还是他的能力和内在素养。
所以面试时，我们不必过于在意自己的长相，更重要的是展现出自己的能力和潜力。
毕竟面试官喜欢的，是那种看上去年轻、勤恳踏实、聪明老练的人。