原标题：如何应对职场3种困境？对老板说不，给同事提意见，工作出了错

1，怎样面对老板／更Senior的同事给出不同意见？

工作中，大家有不同意见很正常。就算是老板或是更资深的同事，也不见得给出的意见都比你的好，尤其是在你有第一手资料的时候。因为害怕冲突，不给出自己的意见，很难让团队和老板听到自己的声音，反而导致对团队有害的结果，说不定最后还要替人背锅。但如何提出不同意见，还是很有学问。

我在国内的时候认为，北美的职场文化更直接，大家见面都会直呼其名，不会见面就低人三分，王总李总叫个不停，这是事实。不过，如果误认为真的可以毫无顾忌的直接提出反对意见，不顾及对方的感受，就大错特错了。人性都有Ego（自我意识），不分国籍性别年龄。在北美生活多年，我反而觉得在国外，比在国内更注意用词礼貌和说话的方式，这一点在上一篇文章中已经提到了。

如果你不想显得很粗鲁，也希望不同意见更容易被接受，原则上是多提问，少用陈述句。比如，如果对一个方案有不同意见，可以先让对方解释最终目的是什么，弄清之后，然后提出自己的意见。

“如果我听明白了的话，我们想要实现XYZ，如果是这样的话，我想我们是不是可以尝试ABC?"

("If i understand you correctly, you want to achieve XYZ, I think perhaps we can try ABC?")

这招我使用过多次，效果不错。基本上我遇到的所有老板，在我说能不能问个问题的时候，都会安静下来，礼貌的表示同意提问，然后安静的给我全部注意力，听完我的问题和夹带的意见。最后不论我的意见和方案有没有通过，起码我的声音被听到了。

2，怎样给同事提反馈?