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京东取消快递员底薪,继续“降本增效”
PingWest品玩4月8日讯,近日,京东回应取消快递员底薪制度,其表示随着京东物流的规模扩大,原本“底薪+提成”的模式无法对绩效优异的员工体现出足够的激励。因此,将在部分地区试点将底薪转变成更有激励性的业务提成。目前有4-6个月的员工薪酬保护制度作为过渡期,同时,其表示,在一些试点的华南区二三线城市,很多快递员的平均工资都超过了8000元。
在此前《对话》节目中刘强东曾表示当时京东的快递人员占所有员工的50%。最新财报显示,截至2018年12月31日,京东共有178000名全职员工。粗略估算,目前京东的快递员近9万名。财报显示,过去一年,京东在仓储物流方面的开销为人民币320亿元,同比增长23.8%,占总收入的6.9%。此次调整是京东物流在“降本增效”方面的又一措施。
PingWest品玩采访的多位北京地区京东快递员均对此持反对意见,因为取消底薪将直接导致到手的钱变少。目前北京地区已经开始启动取消底薪的计划,4个月的“员工薪酬保护制度”则是从3月份开始,原本的1200元底薪每个月减少300元,到7月份为止。调整后,揽收提成会有提升,但送件仍是1.5元每件。揽收件和派送件一样均为系统分配,在业务总量没有显著增长的前提下,每位快递员也无法通过“提成”获得更多的收入。
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