加强人才培养注入新鲜血液

原标题：加强人才培养 注入新鲜血液

人才，对于一个单位、一个学校、一个地区的发展促进作用是不可忽视的。受社会经济的发展、自然地理条件、历史人文等因素的影响，导致自古以来。人才大多集聚于东部和各朝政治中心一带，西部向来被视为蛮荒之地，流放之所。“劝君更尽一杯酒，西出阳关无故人”这句古诗反映出西部人才的匮乏，同窗、同年在西出阳关后都没有。在改革开放以后，随着社会经济的发展，东部地区人才增长迅速，各类科研人才、教育人才、工业人才都集聚于东部地区。反观西部，大学数量稀少、学校里的人才也较东部稀少，科研资金不足。在给予人才的待遇上，也难以提供和东部地区相提并论的条件，西部自己的学生，在高考到省外大学之后，很大一批都留在了当地，工作、成家立业。而家乡出现了人才难求的现象，特别是西部农村地区，在如今的人才吸收大战之中，毫无胜算可言，村里一名大学生难求，人才难寻。

欲破解这一局面，加强东西部协作。第一，可以让东部的大学里的教授，到西部的大学里任教一定年限，为西部的大学注入创新、科研的活力；第二，可以增加交流生名额，让更多的西部的大学生有机会到更好科研条件、创新氛围的大学去，感受、学习一线科研人员的创新激情，从事科研；第三，可以让西部企业员工到东部更为先进的企业里接受培训，学习更先进的管理经验、工作流程、感受更好的市场。第四，可以请东部的各类高级工程师到西部任职几年，带去先进经验和帮助当地培养人才。第五，可以在当地发掘一些确有其能的土专家，如种菜能手、纺布能手、制衣能手和工厂检修能手等等，定期给当地做好土技能培训，带出一批能够出得了好活的能手。

在此过程中，应当努力建设一支阳光积极，甘于奉献，富有创新精神，敢想敢干，不惧困难的人才队伍，发挥人才引领优势，带动西部地区科技文化的发展，经济的发展。

要为人才发挥自己能力、施展才华提供更加广阔的空间，做到勠力同心，沟通协作，加强人才交流培养，培育更多奔腾于时代的千里马。