别了锤子!罗永浩或将销售下一个“情怀”
Boss直聘自动收集简历,让你的招聘更轻松
每次一到招聘的时候,身边的HR朋友都在抱怨简历太多,为了方便查看还要一个个的保存,真的是太难了,一天下来,时间都浪费在这些上面,到最后发现面试的效率还不怎么样,朋友给我推荐了一套boss直聘可以自动收集简历的系统,可以将候选人的简历保存到本地,方便进行入库管理,这样也就可以有时间做一些其他的工作。
这套系统主要可以实现以下几个功能:
1、BOSS直聘多账号登录:
通过这个软件可以实现BOSS直聘账号批量多开。针对一些做RPO的或者人力资源外包公司BOSS账号比较多就非常适用。我们公司基本上每一个招聘手上都有几十个BOSS招聘的账号。所以可以通多开的方式增加能效。
2、批量打招呼功能:
这个软件的主要特点就是批量打招呼。设定好时间的间隔和打招呼次数就可以自动的打招呼操作。同时还可以针对候选人的年龄进行筛选。活跃度进行筛选,平均每隔5到10S打招呼一次。
3、自动收集简历功能:
再跟候选人沟通的时候可以收集简历,通过这个系统可以自动将候选人的简历保存到本地。方便进行入库管理。
4、自动交换微信、收简历、交换手机
boss直聘机器人可以在批量打招呼之后,已经相互沟通过的即可发起交换WX、电话、和索要简历需求。快速解决沟通速度问题。
5、信息群发功能:
boss直聘在打玩招呼之后,针对没有回复的候选人二次消息群发。提升筛选效率。
6、自动聊天功能:
可以通过设置关键字对应的回复内容进行自动回复,这样打打提高了BOSS直聘的沟通效率,并且可以自动发送交换简历、交换微信等按钮功能。
目前很多人力资源公司都用到这种提升能效的软件大家如果对这套系统有兴趣可以多多了解。
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