蘑菇定律告诉我们什么?如何熬过职场中的“蘑菇期”

蘑菇定律是什么?

职场上有不少规则，就像不值得定律和坏小孩定理一样，初入职场的新人就像还未破土的蘑菇，常常被人忽视，置于阴暗的角落中，不是打杂跑腿，就是批评指责，甚至要想蘑菇培育一样被浇上大粪，也就是接受很多无辜的指责，但是就像蘑菇最终会长出地面一样，人的成长也需要这样一个必不可少的过程，这就是蘑菇定律。

据说蘑菇定律是70年代的一群程序员总结出来的，本意是指蘑菇只有长到足够高，才能被人看到，在那之前只能默默忍受阴暗的环境折磨。但是也可以说在蘑菇被人关注时，其实自身已经能够自给自足了。其实也是由于当时程序员不受重视，人们总是质疑他们的工作认真程度，才有了这番话。

如何熬过职场中的“蘑菇期”?

其实谁都有新人阶段，在职场中这是必不可少的一个时期，所以在这个“蘑菇期”中我们应该要做到的就是以下4点：

1. 良好心态：首先就是摆正心态，不能急功近利，从底层做起，未必是件坏事，这也说不定是为了以后晋升管理层打基础，只有平常心的面对磨难和挫折，才能让自己更加强大。

2. 从小事做起：在职场中，作为新人还是一张白纸，当然不能指望一开始就能被委以重任，所以在不够了解公司大环境的情况下，一定要谦虚的从小事做起，什么事情都尽心尽力，才有可能被老板重用，毕竟小事都做不好，谁还敢把大事交给你。

3. 处理好人际关系：作为新人，还不了解公司的人际关系，在这时候一定不能随意的八卦同事，多多倾听他人才是正确的选择，说话也要讲究方法，学会为人处世，和同事搞好关系，这样才能在工作协力的时候，更加顺利的做好任务。

4. 勇于表现：职场新人也不是要你畏畏缩缩，而是在适当的时候勇敢的发表自己的观点，说不定那一天就能让老板看到你的才华，发现你的闪光点。