杨八里：列车长骚扰女乘客遭处罚，起诉后更是臭名远扬

原标题：杨八里：列车长骚扰女乘客遭处罚，起诉后更是臭名远扬

列车长骚扰女乘客遭处罚，起诉后更是臭名远扬

5月30日，半岛晨报《列车长骚扰女乘客遭处罚 因被微博曝光起诉该乘客》报道称，列车长（赵刚，化名）骚扰熟睡的女乘客（袁女士），还亲了女乘客一口，事后女乘客将此事发到微博上。事发后，列车长遭受降职降薪的处罚。列车长认为女乘客是“诬陷”，其行为侵犯了自己的名誉权，于是将女乘客起诉到法院。

现在社会上的各类性骚扰可以说是防不胜防，近期更是在新闻中频频出现利用手机摄像头的便利，在公共场所拍摄女性裙底的现象。虽然这样的变态色狼只要被抓后就会受到惩处，但却每每发生在人们的“眼皮底下”。这也从另一个侧面说明，法律对这类违法行为的打击力度不够，不能够有效地阻遏这类人无耻的念头。

有鉴于此，每到夏天，就经常能够在网络上看到各式各样的提醒，大意都是说，女性、尤其是长相漂亮的女孩子们，穿着应当要保守一些。而每当一名女性受到性骚扰之后，一般来说“围观”的人群总是分成两派，一派认为女性无论穿成什么样都是自己的自由，这一派基本上是由比较理性的人组成，数量有限；另一派则认为，女性穿着暴露，本身就是在“勾引”男人“犯错”，这一派历来占据了人群中的大多数。当然，近年来随着女性意识的提升，理性的人群开始渐渐多了起来。

性侵，尤其是性骚扰，有时候很难界定。正常情况下应该是这样的，只要是女性没有明确的意思表示，男性就不可以实施任何涉及性方面的行为，但实际情况却是，如果没有第三人在场，女性很难证明是对方强行实施了性骚扰。

在今天的新闻中，就出现了这样的情况。如果不认真看完新闻，只是看到这名列车长“煞有介事”地将女乘客告上法院，大家都会认为列车长是被“冤枉”的。

当时列车长以职务上的便利，取得了女乘客的信任和好感，双方互加了微信。这一点也让很多人觉得该女乘客是“有错”的。就像在该新闻的跟帖中某些应该是男性网友留言中所言，“互加微信的行为就是一种默许”，因而他们还就此武断地认定是该女乘客自己行为有“不检点”的地方。而实际上，女乘客还原当时的事实是：在“午夜12点钟后，我正熟睡中，赵刚借由说话怕吵到大家故意接近我，在我刚要说话时，他用手扳过我的头部，在我嘴上亲了一口。”

就算是女性不该轻信，不该认为该列车长是在行使工作人员的职务行为，是热心助人，也不可能“默许”到让自己在完全不知情的情况下被骚扰。

一名熟睡中的女性，突然被骚扰，感觉非常“惶恐”，马上在“在微信上要求赵刚（列车长）向我道歉，赵刚言语恶劣，拒不道歉。”于是，该女乘客袁女士就“向大连铁路局12306投诉”，并且“以个人微博发布了关于《列车长性骚扰女乘客》一文”。

事发后，“赵刚的工作单位调查后认为袁女士反映属实。”赵刚也因此自愿接受了其单位“易岗易薪”的处罚。但在这期间，赵刚留了个“心眼”，从未“正面回应是否有骚扰袁女士的事实”。

很有意思的是，赵刚竟然在事情“告一段落”后，起诉至法院，认为“袁女士的行为严重损害了自己的合法权益”，要求其“当面赔礼道歉，并通过在本市报纸刊登道歉信的方式为其消除影响、恢复名誉；同时要求袁女士赔偿精神损害抚慰金5000元。”

你既然不认为自己实施了性骚扰，当初为什么要“乖乖”就范，自愿接受单位的处罚？并且，你既然“亲自手写三份检查”，一定是当时非常害怕自己会因此被单位直接“开除”，毕竟，列车长这个职业也算是“铁饭碗”了。

当“时过境迁”，可能是“回过头来”想想，赵刚认为单位的处罚“过重”了，自己仅仅是“一不小心”犯了个男人都容易犯的“小错”，就被“易岗易薪”两年，是“吃亏”了。也可能正是赵刚自己当时从未正面回应事实，也就让其“乐观”地认为，性骚扰事件“无凭无据”，因而为其在事后起诉至法院找到了“依据”。

但事实就是事实，法院经调查核实后认为：“袁女士客观反映事实经过，使赵刚受到单位降职、降薪的处罚，没有造成对其名誉权的侵害。”

走笔至此，笔者都有点忍俊不禁，毕竟是一个大男人，既然做了，也认栽了，就应该接受教训，管好自己，从此以后谨言慎行，不要总是想到利用自己的某些优势占女性的便宜。而过后却还想着“倒打一耙”，却让这桩丑事无形中“放大”了，不但没有“消除影响、恢复名誉”，得到“抚慰金”，倒是让自己真的是“臭名远扬”，连“本市”以外的很多人，都因此而了解了自己这一段并不光彩的“历史”。