不同企业面对疫情的不同工作时间安排意味着什么？

原标题：不同企业面对疫情的不同工作时间安排意味着什么？

面对来势汹汹的新型冠状病毒肺炎疫情，为了有效降低人员流动，调节节后返程高峰，全国层面，国务院将春节假期调整到2月2日，2月3日上班。

与此同时，各地方政府根据实际情况需要，为了更好地应对疫情防控，在此基础上，又陆续发布了本地的复工最迟时间调整通知。已经发布通知的，分别有：

1月26日消息，江苏省苏州市规定企业复工时间不得早于2月8日24时，即最早2月9日复工。

1月27日消息，上海市规定不得早于2020年2月9号24时复工，即最早为2月10日复工。

1月28日，广东省发布规定，要求不得早于2月9日24时复工，即最早2月10日复工。

上述行政区域的复工企业中，都明确涉及保障城乡人民必需的行业和疫情防控必需的行业除外。这意味着，从行业角度来看，一部分行业的员工面对疫情，需要逆向负重前行（致敬这些行业的值班者），其他行业的员工则需要积极做好自我保护少添乱不添乱。

而对于广大员工而言，不同企业的不同时间安排，成为大家闷在家里闲聊时的一个焦点话题。昨天，一份互联网公司延期开工时间汇总的名单开始热传。所谓，横看成岭侧成峰，远近高低各不同。这份名单，甚至成为一份节后跳槽者的公司选择指南。

从这份名单来看，互联网大厂的延期开工时间跨度从2月3日到2月27日，其中以字节跳动公司2月25日到27日的操作最为突出。这份名单，其中有不少是2018年、2019年中国互联网百强企业。感兴趣的，也可以结合这个纬度继续观察。这几天，这份名单应该还会持续更新。2020年，互联网百强企业榜单，在今年的疫情中的表现，也可能是一个纬度。

不同企业面对疫情的不同工作时间安排意味着什么？

首先，不同企业，或因为所在行政区域的通知要求，或基于自身对于疫情控制和确保员工安全的不同考虑，在复工时间上作出了不同的安排。不管是哪种安排，对于企业经营决策者而言，都是一件纠结的事情。毕竟，这种完全打乱正常经营管理的事情，都意味着不同程度的成本增加。

其次，尽管是突如其来，尽管是外部的不确定性，但对于不同企业的抗风险能力都是一次集中的考验。对于不同企业面对风险的应对决策机制和决策效率都是一次考验，特别还是在春节期间。同时也是对企业面对大事件的冷静理性判断能力的检验。越是大事急事越不能乱了分寸。与抗风险能力直接相关的便是企业的经营势力，这是需要企业长期积累才得以形成的。

第三，面对疫情，体现的还有企业的社会责任。一方面，需要管理好引导好员工，尽可能为员工的健康平安提供条件。另一方面，企业所提供的产品或服务，或直接为个人，或直接为有关部门有关企业提供支持。当然，在这个时候，最忌讳的应该是生拉硬套的蹭热点营销。建议，企业务必结合实际情况，就不要过度营销自己了，生拉硬套了。那样，还不如喊几句生硬的口号要合适得多！

而对于员工而言，不可避免的，首先会进行直观的简单的对比。特别是，对于一些可能根据实际情况还在研究具体安排的还没在榜单中出现的公司员工而言，可能一开始是一边看热闹一边期待，如果迟迟没有安排，则可能有一些不是滋味。如果最终公布，时间上不如其他企业，心情滋味可能就更有一些复杂了。不管是那种心情，最终都是取决于自己以何种心态来对待了。

不管怎么样，面对突如其来的事件，考验是共同的，希望，大家都能经得起考验。以健康平安的良好心态来应对！

【文/笨手蛇，转载请获得授权】