理想之城：3大失误，注定赵显坤改革艰难，赢海集团前途未知

那么在

赢海

，毫无疑问不存在这样的土壤。许峰便是一个最明显的例子。

北大毕业的高材生，他带在身边亲自教导的嫡系，按理来说能力，学历，见识，样样都不缺，但却在第一次崭露头角的时候碰了一鼻子灰。

当然，这有夏明太过强悍的原因，那许峰自身就没有问题吗？

身为董事长助理，他被寄予厚望，可从象牙塔到职场精英，他走得太顺了，心高气傲。以至于第一次挂帅办事儿便屡屡碰壁，碰到困难不是发脾气就是打退堂鼓。

没有经过现实的捶打，他便没有那份百折不挠的心气儿，没有经过基层的锻炼，他对公司的主营业务完全不了解，所以被夏明耍的团团转也就是理所当然的了。

换了苏筱，对业务，数字都无比敏感，自然是轻而易举便抓到了天科的小辫子。

而这一切，作为从基层摸爬滚打，开疆扩土的赵显坤来说，自然应该是心知肚明的。可他还是选择了许峰，对天科开刀，最后也只能是碰一鼻子灰，遗憾收场。

2、过度追求平衡

五大天字号子公司，总承包，地产，分公司不少，但真正和他一条心的极少。即使是集团内部高管，同样都有自己的小九九，让他的政令难以通达。

总经济师在审计上和子公司沆瀣一气，敷衍了事；人力主管成天都只知道煲电话粥，爱臭美，打压下属；五个子公司的老总都是损公肥私，自己专注于自己的一摊子事儿，甚至联合起来对付他。

原因是什么？就是因为他太过追求平衡，狠不下心来处理集团弊病。表面上永远都是温文尔雅，出了问题都是尽力往下压。

他知道天科有问题，所做的不过是拉拢夏明，让许峰带队审计，最后不了了之；他明白徐知平有问题，只手遮天，在分公司审计时和稀泥，永远都是不痛不痒，他冷眼旁观；他清楚总承包公司内部问题巨大，和天字号子公司矛盾多多，但他也没有采取什么有效措施。

集团大了，平衡各方势力的确很重要，但只是一味

的

追求平衡导致的结果便是，下面串通一气，他被各种糊弄，表面上位高权重，实际上束手束脚，政令不通。

3、过于心急

赵显坤无疑是明白集团存在的各种问题的，他也并非不想变革，只是几次试探都徒劳无功，自己永远都在被各种糊弄，所以他着急了，而一急便容易出错。

他得知汪炀得了苏筱便如虎添翼，天成面貌焕然一新，所以他便急切

的

把苏筱弄到了集团，身居高位。

不顾及苏筱的资历不足，不想着让苏筱历练一番，熟悉集团流程，匆匆把她安放在了让所有人都眼红的位置上，这无异于捧杀。

果不其然，苏筱刚一上位便被徐知平算计，和黄礼林交恶更是让她站在了所有人的对立面，本来想引入一条鲶鱼，给集团带来活力，结果直接快把整个盆都给打翻了，也让苏筱过得步履维艰。

桩桩件件，无疑不透露了他内心的焦虑与彷徨，或许正是因为明白集团弊病太多，老谋深算的他才会如此急切想要谋求改变吧。

只是前路坎坷，改革便意味着要动别人的蛋糕，自然阻力重重，只能寄希望于苏筱的敢拼敢闯，有所作为了。

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